Minister Eddy van Hijum: “Met deze wet zetten we een grote stap in het tegengaan van misstanden met arbeidsmigranten. We doorbreken het verdienmodel van malafide uitzendbureaus door ze definitief van de markt te weren. Zij krijgen geen vergunning om nog langer mensen uit te zenden. Er is alleen een toekomst voor bedrijven die mensen op een fatsoenlijke manier behandelen.”
Belangrijke data
- Uitleners die gebruik willen maken van het overgangsrecht moeten zich tussen 1 november 2026 en 1 januari 2027 melden bij het ministerie van SZW. Als bedrijven onder het overgangsrecht vallen mogen ze personeel blijven uitlenen zolang het ministerie de aanvraag voor een vergunning nog niet heeft beoordeeld;
- Vanaf 1 januari 2027 treedt de wet in werking. Uitleners kunnen starten met het toelatingsproces. Dit moeten ze voor 1 juli 2027 indienen;
- Op 1 januari 2028 gaat de Nederlandse arbeidsinspectie handhaven. Uitleners die zonder toelating actief zijn op de arbeidsmarkt krijgen een boete. Deze boete geldt ook voor bedrijven die gebruik maken van uitzendbureaus, de zogenaamde inlener.
Werking wet
Een speciale eenheid op het ministerie zal namens de minister besluiten of een uitzendbureau wordt toegelaten op de markt. Ook kan deze instantie uitzenders schorsen en een toelating intrekken bij ernstige misstanden.
Uitzenders moeten om toegang te krijgen een VOG indienen en een waarborgsom van €100.000 overmaken. Daarnaast moeten ze bewijzen dat ze bestaande wet- en regelgeving naleven zoals bijvoorbeeld het wettelijk minimumloon.
Ook voor de wet in werking treedt blijft het kabinet werken aan een harde aanpak van malafide uitzendbureaus.
8 reacties
nouw, we gaan het zien,
ben benieuwd
Tegen malafide uitzendbureaus oke, maar een waarborgsom van 100k, beetje vreemd. Het spinnenweb in Nederlands sluit zich steeds verder, alles afgestemd op het slechte ipv het goede.
Dan zijn ze daar wel 22 jaar te laat mee. De ellende begon met de totaal onverantwoord grote uitbreiding van de EU in combinatie met de Bolkestein richtlijn. Vervolgens heeft Rutte de hele tijd de andere kant op gekeken want he Bolkestein was zijn leermeester; die val je niet zomaar af. De slaapkamer is uit de coma ontwaakt, veel te laat!
Dan toch gaat de uitbuiting door Waarom krijgt een arbeidsmigrant, niet hetzelfde betaald als een Nederlander In de tuinbouw is dat de tuinbouw CAO en vrije dagen Een dak boven hun hoofd waar ze kunnen verblijven en niet bij verlies van hun baan ,het huis worden uit geschopt Het blijft gewoon moderne slavernij Als de tuinbouw het niet met Hollands personeel aan kan ,stop dan die tuinbouw 50 jaar geleden had ik Hollands en Turks personeel Die betaalde ik CAO loon en vrije dagen Tegenwoordig werken ze voor een schijntje ,gewoon pure uitbuiting
De helft van die uitzendbureaus doen foute dingen dus ze mogen van mij allemaal weg.
Berg logica.
Het leven kan simpel zijn, als we nu vastleggen dat een uitzendbureau alleen in Nederland gevestigd mag zijn, en ook hier belasting betaald over de mensen die bij hun werken zijn we al een heel eind op de goede weg.
En je kan wat zeggen over de Bolkestein maatregel maar vergeet niet dat veel Nederlanders ook over de grens werken, elk nadeel heb zijn voordeel.
Vergeet niet dat het om flex werkers gaat. De medewerkers kiezen ervoor om op flexbasis te werken. Dat weet de medewerker, de uitzender en de inlener. Logisch toch dat je dan net een beetje minder rechten hebt dan wanneer je in vaste dienst bent. Heette dat vroeger
“ hart voor de zaak “
Van lieverlee heb je zowat levenslang als je een uitzendkracht inhuurt of aan het werk wilt zetten. Petje af voor de uitzendbureau’s, hoe ze het allemaal regelen. Je moet eens kijken wat er allemaal geregeld wordt voor ze. Vervoer, huisvesting, werk, goeie arbeidsvoorzieningen een heel redelijk salaris. Ff serieus wat willen ze nog meer dan ???