Gemeenteraad akkoord met onmiddellijke ingang ontslag griffier

‘s-Gravenzande 15.11.2016 – De raad van de gemeente Westland heeft in een besloten raadsvergadering vandaag besloten aan de griffier met


onmiddellijke ingang ontslag te verlenen en de door hem veroorzaakte schade te verhalen. Meteen na deze raadsvergadering voert de raad een openbaar debat over politieke integriteit.

Na een melding van integriteitsschendingen door de griffier heeft de raad een onderzoek laten doen door Hoffmann Bedrijfsrecherche B.V. Dit onderzoek leidde tot drie uitvoerige rapportages, die misstanden aantonen zoals schending van de geheimhouding, het ten laste van de gemeente brengen van een groot aantal uitgaven die zelfstandig zijn gedaan en niet aan het werk zijn gerelateerd, schending van de regels inzake onpartijdigheid en onafhankelijkheid, ongepaste bejegening van medewerkers en derden e.d.

WV: Meer structurele zorg in Westland nodig en gewenst

De raad heeft besloten deze rapporten met bijlagen openbaar te maken, ten dele en deels geanonimiseerd in het belang van de betrokken personen, vooral van hen die de misstanden hebben gemeld. Aan de griffier is het voorstel gedaan om ook zijn uitvoerige commentaar op de rapportages openbaar te maken, doch hij heeft daarmee niet ingestemd. Om die reden hebben wij van openbaarmaking van die stukken afgezien. Dat geldt ook voor het ontslagbesluit, dat blijft personeelsvertrouwelijk.

Het is voor een democratische verantwoording van groot gewicht dat de drie rapporten openbaar worden gemaakt. Met openbaarmaking wordt een groter belang gediend dan dat van de griffier, aangezien de integriteit van het openbaar bestuur in het geding is. Het gaat immers ook om andere belangrijke deelnemers aan het proces van politieke besluitvorming, niet alleen over de griffier. De raad zal dan ook in het openbaar een debat voeren over de lessen die uit de rapporten kunnen worden getrokken, daar waar het gaat om het belang van integriteit en onkreukbaarheid van het openbaar bestuur.

Meer nieuws uit
Zoeken