Midden Delfland 03.02.2017 – Kom werken als trainee en ervaar waar een kleine gemeente groot in is…Een groen landschap verbinden
met de stedelijke omgeving. Werken aan een betere kwaliteit van leven. Recreatie als economische kracht. En een professionele, dynamische organisatie …
Klinkt dit je als muziek in je oren?
Hou je van de authenticiteit die onze gemeente kenmerkt, met een bijzondere geschiedenis en karakter? Sta je open voor vernieuwing en popel je om met een frisse kijk in onze gemeente aan de slag te gaan? Breng jij de positieve vibe die we zoeken?
Dan ben jij onze nieuwe trainee!
Je ontdekt de komende 2 jaar waar jouw kwaliteiten liggen. Je krijgt de kans je te ontwikkelen binnen onze organisatie. En om een duidelijk beeld te krijgen van je mogelijkheden om carrière te maken binnen onze gemeente of daarbuiten.
We zoeken 2 trainees: 1 voor de vakafdelingen en 1 voor de ondersteunde afdelingen.
Wat ga je doen?
In het 1e jaar:
- werk je als trainee aan opdrachten binnen de vakafdelingen:
- Bouwen, Milieu en Handhaving
- Openbare Werken
- Bestuurs- en managementondersteuning (teams locatie-ontwikkeling en kernopgaven)
- Inwonerszaken (sociaal domein)
- werk je als trainee aan opdrachten binnen ondersteunende diensten:
- Dienstverlening, Communicatie & Informatie
- Bedrijfsondersteuning (teams financiën en personeel en organisatie)
- Bestuurs- en managementondersteuning (team juridische zaken)
- volg je een opleidingsprogramma met 1 keer in de 2 weken een opleidingsdag met inhoudelijke thema’s binnen de gemeentelijke overheid. Of je werkt aan persoonlijke vaardigheden.
- We schrijven je ontwikkeltraject uit in een werk- en opleidingsprogramma.
In het 2e jaar:
- werk je toe naar een rol en vakgebied dat bij jou past. Na deze 2 jaar kun je mogelijk binnen Midden-Delfland blijven werken.
- krijg je de ruimte om je opleiding naar wens in te vullen.
Natuurlijk sta je er niet alleen voor!
Je krijgt een mentor en je volgt opleidingen en trainingen, zowel intern als extern, zowel op hard als soft skills. Je neemt deel aan intervisiebijeenkomsten samen met andere trainees. En onderneemt activiteiten samen met andere jonge ambtenaren van onze gemeente.
Wie zoeken we?
- Je hebt minimaal een hbo-studie afgerond (verschillende studieachtergronden zijn welkom).
- Je bent afgestudeerd na 2014 en hebt maximaal 2 jaar werkervaring.
- Je bent flexibel, interactief, klant- en resultaatgericht en betrokken.
- Je hebt lef, neemt graag initiatief, bent een doorzetter, communicatief vaardig, enthousiast, innovatief en sociaal empathisch.
Interesse? Reageer voor 25 februari 2017!
Wil je meer weten? Vraag dan meer informatie aan.
- Over onze gemeente: kijk op www.middendelfland.nl of www.cittaslow-nederland.nl.
- Over de functie: bel met Hans Verlinde, directeur, via telefoonnummer (015) 380 4237 of 06-22455205 (een berichtje sturen kan ook).
- Over de procedure: neem contact op met Ilze Groenewegen, P&O-adviseur, via telefoonnummer (015) 380 41 56. Of stuur een e-mail naar: igroenewegen@middendelfland.nl.
Graag ontvangen wij je sollicitatie online via http://midden-delfland.onlinevacatures.nl/nl/Vacancy/Postulate/75462
De selectieprocedure
We maken eerst een selectie uit de brieven die wij krijgen. Daarna volgen 3 selectierondes:
- Je hebt speeddates met 2 commissies.
- Je voert een opdracht uit, houdt een presentatie óf korte pitch met aansluitend een gesprek met 1 commissie.
- Je hebt een arbeidsvoorwaardengesprek en maakt kennis met het college van Burgemeester en Wethouders.
De kleine lettertjes
- Omvang: 32-36 uur per week
- Salaris: € 2.370,- (schaal 8, regel 1)
- Aanstelling: tijdelijk voor 2 jaar
- Start dienstverband: 1 april 2017