Naaldwijk 22.02.2017 – Wethouder Mohamed el Mokaddem wil voortaan alle mensen die werken op een garantiebaan bij de gemeente Westland
een vaste aanstelling geven. Dit zei hij bij de ondertekening van het eerste vaste contract voor Raymond van Alsemgeest in aanwezigheid van Inge Vermeulen, directeur Patijnenburg.
Topfit arbeidsethos
El Mokaddem: “De nieuwe collega’s zijn inspirerend, ze zijn buitengewoon toegewijd en blij om bij ons te kunnen werken. De gemeente is daarom enthousiast over de tien collega’s op de garantiebanen. Raymond laat die toewijding al heel lang zien, we nemen hem daarom met plezier in dienst. Hopelijk zullen na hem nog velen volgen. Niet alleen bij gemeente, het zou ook mooi zijn als meer bedrijven en ondernemers de vruchten zullen plukken van deze doelgroep met topfit arbeidsethos.”
Wethouder Mohamed el Mokaddem, gemeente Westland, ondertekent het eerste arbeidscontract van Raymond van Alsemgeest in aanwezigheid van Inge Vermeulen van Patijnenburg
Goede stap voorwaarts
“Mensen met een arbeidsbeperking hebben kansen nodig op de arbeidsmarkt”, aldus Inge Vermeulen. “Daar krijg je als werkgever ook veel voor terug. Want hoewel zij werken met een beperking, betekent dat niet dat ze maar beperkt kunnen werken. Sterker nog, vaak maak ik mee dat zij juist excelleren in hun werk dankzij tomeloze inzet en motivatie. De gemeente Westland heeft dit al vroeg onderkend en zet hiermee weer een goede stap voorwaarts.“
Raymond hoort er bij helemaal bij Raymond van Alsemgeest is na enkele jaren begeleid werken vanuit Patijnenburg officieel in dienst gekomen bij gemeente Westland als administratief medewerker bij het Historisch Archief. “Hij werkt hier met heel veel plezier en hoort ook helemaal bij het team”, aldus zijn leidinggevende Peter Smit. Raymond kent ook alle 30 vrijwilligers. Met het zijn vaste contract bij de gemeente hoort hij er nu helemaal bij.