Rotterdam 03.05.2017 – Als specialist toezicht en naleving kies jij hiervoor de juiste instrumenten. Hiermee zorg je voor naleving van de wet
en beperking van maatschappelijke risico’s.
Sinds vorig jaar is de afdeling Inspectie en Handhaving gestart met het inzetten van een systematische aanpak per branche om het naleefgedrag te verbeteren. Daarin zoeken we naar de grootste risico’s en hoe we die het beste kunnen aanpakken. Jij helpt ons daarbij door te onderzoeken wat werkt voor welke doelgroep en de effecten te meten.
Je doet dit allemaal vanuit een vrije rol binnen de afdeling Inspectie en handhaving, waarbij je veel ruimte krijgt om je eigen taak en werkwijze in te vullen. Ben jij de juiste persoon om deze rol van specialist toezicht en naleving in onze afdeling te vervullen?
-
Vacaturenummer:
2017-030
-
Afdeling:
Inspectie en Handhaving
-
Omvang:
36 uur per week
-
Sluitingsdatum:
15.05.2017
-
Functieomschrijving:
Het verbeteren van het naleefgedrag bij bedrijven op het terrein van duurzaamheid en veiligheid: daar zet jij je voor in.
Wie zoeken wij?
Om onze taak goed te kunnen vervullen, hebben we ook toezichthouders met gedragskundige kennis nodig. Een diploma voor WO-opleiding in bijvoorbeeld sociologie, psychologie en/of criminologie heb jij dan ook op zak. Je weet hoe je risico’s bepaalt, hoe je doelgroepen afbakent, wat een juiste instrumentenmix is en hoe je het effect ervan meet. En niet alleen vanuit wetenschappelijke invalshoek. We zoeken ook iemand die het leuk vindt om dit ook in praktijk toe te passen, zelf met de voeten in de modder te staan. Je hebt er plezier in om je collega’s mee te nemen in deze manier van toezicht houden.
Je beschikt hierbij over aantoonbaar ruime kennis en ervaring op bovenstaande gebieden.
Of je je werkzaamheden nou zelfstandig of in teamverband doet: in beide gevallen kom je goed uit de verf. Gedreven, overtuigend, enthousiast, zo kennen we je straks. Maar ook als iemand die gemakkelijk contact maakt en daarin precies de juiste toon weet te vinden. Mondeling, schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in het grootste havengebied van Europa. Een divers gebied. Waar je elke dag te maken hebt het spanningsveld tussen economie en milieu. Van technologisch zeer hoogwaardige bedrijven in de haven, tot buurtcafés midden in woonwijken. Afhankelijk van opleiding en ervaring word je in schaal 12 of 13 geplaatst. Je salaris bedraagt maximaal €5625,58.
Daarnaast is de CAP (rechtspositieregeling van de provincies) van toepassing. In lijn met deze regeling ontvang je een Individueel Keuzebudget van tenminste 20% van je maandsalaris.
Vind je dit interessant?
Het afdelingshoofd Inspectie en Handhaving, Daan Molenaar (010–2468216) verstrekt graag meer informatie over deze functie.
Weet je genoeg en spreekt deze baan je aan? Richt je brief met motivatie en cv, onder vermelding van vacaturenummer 2017-030 vóór 16 mei 2017 aan de DCMR Milieudienst Rijnmond, bureau Personeel en Organisatie e-mail: personeelszaken@dcmr.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.