Illegale woonruimtes ontdekt tijdens controle uitzendbureau

Westland 25.08.2021 update – Bij een integrale controle onder coördinatie van het RIEC in Westland en Den Haag in 2020 stuitten inspecteurs van de Haagse Pandbrigade

op illegale huisvesting in een Haags kantoorpand. In vier opslagruimtes zonder daglicht troffen inspecteurs bewoners aan die bij het uitzendbureau werkten. De gemeente Den Haag sloot en verzegelde de ruimtes per direct.  

Het uitzendbureau dat in Den Haag is gevestigd, leent personeel, veelal arbeidsmigranten, uit aan diverse tuindersbedrijven in de regio en regelt de huisvesting voor hen. Bij de controle hebben de Inspectie SZW en de Belastingdienst de boekhouding van het uitzendbureau onder de loep genomen. Ook de Haagse Pandbrigade deed nader onderzoek in de administratie van het uitzendbureau. Inspecteurs van de Haagse Pandbrigade hebben alle ruimtes in het kantoorpand onderzocht, omdat het vermoeden bestond dat arbeidsmigranten er illegaal woonden. In vier opslagruimtes van zo’n 10 m2 wonen mogelijk meerdere werknemers. Dit is niet alleen verboden, maar ook gevaarlijk. Het pand heeft een bedrijfsbestemming en als er bijvoorbeeld brand uitbreekt dan weten de hulpdiensten niet dat er in het gebouw gewoond wordt.

Tegelijkertijd werd een tuindersbedrijf in het Westland gecontroleerd. Daar troffen inspecteurs ruim 40 arbeidsmigranten aan met onder meer Poolse, Roemeense, Bulgaarse en Griekse nationaliteiten. Uit verklaringen bleek dat zij mogelijk onder het minimumloon worden betaald. De Inspectie SZW deed daarom nader onderzoek naar mogelijke overtredingen van de Wet minimumloon.

De controle kwam tot stand na diverse meldingen over het uitzendbureau en werd gecoördineerd door het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) in Den Haag. In deze zaak werken overheidsorganisaties zoals de Inspectie SZW, de Belastingdienst, de politie en gemeenten Den Haag en Westland samen om overtreders aan te pakken. 

Update – Conclusie; uit onderzoek van de arbeidsinspectie tot en met week 39 van 2020 is echter gebleken dat het bedrijf niets te verwijten valt met betrekking tot arbeidstijdenwet, de wet arbeid vreemdelingen, de wet minimumloon en minimum vakantiebijslag.

De registratieplicht was in orde en aan de wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie is voldaan.