Regio Westland 15.01.2025 – Komende week wordt er opnieuw gestaakt in de Nederlandse apotheken. Op vrijdag 24 januari leggen apotheekmedewerkers het werk neer in heel Zuid Holland.
De medewerkers voeren al maanden actie voor een hoger loon en een lagere werkdruk. Desondanks zitten de onderhandelingen over een nieuwe cao in de apotheken nog steeds muurvast. Sterker nog: de werkgevers dreigen met rechtszaken tegen hun personeel.
‘Beneden alle peil’, vinden cao-onderhandelaars Ralph Smeets (FNV) en Albert Spieseke (CNV) de opstelling van de werkgevers in het cao-conflict. ‘Ze grossieren in onmogelijkheden. De lonen kunnen niet omhoog. De werkdruk kan niet omlaag. Ze willen niet lobbyen in Den Haag. Ze willen geen druk zetten op zorgverzekeraars. Maar wat kennelijk wel kan, is dreigen met rechtszaken tegen hun eigen mensen. Ze moeten zich de ogen uit de kop schamen.’
Gesommeerd
FNV en CNV zijn deze week door de werkgevers gesommeerd om een serie voorwaarden te accepteren waaraan toekomstige acties zouden moeten voldoen. Gaan de vakbonden niet akkoord, dan dreigen de werkgevers met een kort geding. Onderdeel van de eisen is onder meer dat maar één maal per werkweek gestaakt mag worden. De werkgevers bepalen bovendien welke dag dat wordt. Dit is volgens het FNV een reusachtige inbreuk op het recht op collectieve actie waarmee de vakbonden onder geen enkele voorwaarde akkoord zullen gaan.
Geen flauw benul
‘De werkgevers hebben kennelijk nog steeds geen flauw benul van de gigantische crisis die in hun eigen branche aan de gang is’, zeggen Smeets en Spieseke. ‘Het aantal vacatures in de apotheken loopt op. Opleidingen voor apothekersassistenten krijgen de studiebanken niet gevuld, omdat de arbeidsvoorwaarden zo slecht zijn. De werkdruk is torenhoog. Het personeel loopt op hun tandvlees. Het ongenoegen onder de apotheekmedewerkers is groot. Evenals de actiebereidheid. De apotheekmedewerkers gaan net zo lang door met actievoeren totdat ze de salarisverhoging krijgen die ze verdienen.’
Looneis
FNV en CNV eisen een loonsverhoging van 6% met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2024, plus een eindejaarsuitkering van 2%. In 2025 moet het loon bovendien met een soortgelijk percentage stijgen. Daarnaast willen de bonden dat alle gewerkte uren worden uitbetaald. Dat betekent dat ook korte voorbereidingsmomenten, zoals een kwartiertje voor opening, betaald moeten worden.
Spoedzorg blijft gegarandeerd
Ook tijdens de estafettestaking blijft de spoedzorg gegarandeerd. Dat betekent dat patiënten in noodgevallen altijd medicijnen kunnen krijgen, maar daar mogelijk wel voor naar een andere apotheek moeten. Net als bij eerdere stakingen vormt de actie daarmee geen risico voor de gezondheid van patiënten.
Eén reactie
Oh dan zit ik zonder want ik ben een laat komertje.