Plan van aanpak werkloze ouderen in Westland toegelicht

Westland 10.09.2016 – De fractie Westland Verstandig heeft collegegesteld over het plan van aanpak voor oudere Westlanders zonder baan.

Ingevolge het bepaalde in artikel 26 van uw “Reglement van Orde voor vergaderingen en andere werkzaamheden van de Raad van de gemeente Westland 2013”, beantwoorden zij deze vragen.

Vraag 1

Is het College het met de fractie van Westland Verstandig eens dat vorenstaande groep inwoners van Westland, die door omstandigheden die buiten hun macht liggen geen werk hebben, er in vrij groten getalen zijn uitgaande van de binnen Westland bekende cijfers?

Antwoord 1

Uit de gegevens van het UWV[1] blijkt dat 4.022 Westlanders staan ingeschreven als niet werkend werkzoekend. Een werkloosheidspercentage van 7,0% tegen landelijk 11%. 1.764 personen zijn 50 jaar en ouder. Met 44% maken zij een groter deel uit van het totale werkloosheidsaandeel vergeleken met landelijke cijfers (40%).

Vraag 2

Is het College bekend hoeveel personen tussen de 50 en 68 die hun hele leven in de tuinbouw werkzaam zijn geweest, op dit moment geen werk hebben?

Antwoord 2

Uit de gegevens die beschikbaar zijn, is niet af te leiden hoeveel personen van de groep niet werkend werkzoekenden hun hele leven in de tuinbouw werkzaam zijn geweest.

Vraag 3

Is het College bereid voor die groep personen een apart plan van aanpak te maken met een eigen fonds om op die wijze voor die mensen het werk en dus levensgeluk weer terug te bezorgen?

Antwoord 3

Voor werkzoekenden met mogelijkheden op werk, staat de reguliere re-integratie ondersteuning ter beschikking. Daarbij wordt gebruik gemaakt van bestaande instrumenten zoals leerwerktrajecten, loonkostensubsidies en jobcoaching. Ook zijn er voor werkgevers specifieke belastingvoordelen bij het in dienst nemen van oudere werknemers.

Deze instrumenten zijn opgenomen in een regionale toolbox en voor alle groepen beschikbaar. Hier zijn in het kader van de regionale werkgeversbenadering met de gemeenten binnen de arbeidsmarktregio Haaglanden afspraken over gemaakt. Hiermee wordt voorkomen dat met specifieke lokale maatregelen en instrumenten er op de arbeidsmarkt concurrentie gaat ontstaan tussen doelgroepen en/of gemeenten. Een apart plan van aanpak met een eigen fonds achten wij gezien de bestaande mogelijkheden en regionale afspraken niet nodig.

Vraag 4

Is het mogelijk om de betreffende groep personen in beeld te brengen en eventueel daarop apart in te zetten?

Antwoord 4

Wij kunnen de groep niet werkend werkzoekenden van 50 jaar en ouder als volgt in beeld brengen: Van deze groep ontvangen 1.041 personen een WW uitkering van de UWV. Bij de gemeente zijn 491 personen van 50 jaar en ouder bekend als uitkeringsgerechtigden. Zij ontvangen een uitkering op grond van de Participatiewet, IOAW[2] of IOAZ[3].

Van de groep die bij de gemeente in beeld zijn als uitkeringsgerechtigden, zijn 364 personen ingedeeld op de trede 1 tot en met 3 van de participatieladder. Dat betekent dat 75% van deze groep een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft en (nog) geen mogelijkheden op uitstroom naar werk. Van de totale groep ontvangt 61% al 5 jaar of langer een uitkering.

Zoals in antwoord 3 aangegeven achten wij een apart plan van aanpak niet nodig.

Vraag 5

Is het mogelijk om eventueel vorenstaande groep personen in het door de gemeente financieel gesteunde maatschappelijk verantwoord ondernemen in te laten schrijven zodat ook die personen worden meegenomen en meer aandacht krijgen?

Antwoord 5

In Westland wordt de re-integratie uitgevoerd door Patijnenburg. Daarbij wordt voor leerwerktrajecten en plaatsing op werk gebruik gemaakt van de ondernemers die zijn aangesloten bij MVO Westland. Personen waarbij kans op werk aanwezig is, kunnen worden begeleid door Patijnenburg.

Wij gaan er vanuit uw vragen met deze brief te hebben beantwoord.

Burgemeester en wethouders van Westland,

de secretaris,                       de burgemeester