Westland 24.11.2016 – De gemeente Westland zoekt vijf jonge talenten die vanaf februari 2017 aan de slag willen gaan als trainee bij de gemeente.
In dit traject zullen ze bij de gemeente op verschillende posities werken en ervaringen opdoen. Het traineeship duurt twee jaar waarbij de professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staan en de kans geboden wordt mee te bouwen aan de gemeente van de toekomst.
Wethouder Mohamed el Mokaddem (Personeel en Organisatie): “Stel je voor, je komt vers van je opleiding, barstensvol talent en bruisend van ambitie, je solliciteert, en dan hoor je keer op keer dat gekozen is voor iemand met meer ervaring dan jij. Ik hoor en weet dat het momenteel veel voorkomt, het is ook geen onlogische keus van werkgevers. Maar, je kunt wel toptalent mislopen. Dat wil gemeente Westland voorkomen. Daarom geven we vijf jonge talenten de kans met deze traineeships. Een kans op ervaring voor talenten, en kans voor de gemeente om talent te ontdekken”.
De vacatures zijn deze week opengesteld. Het traineeship biedt jonge professionals een interessante kans om te starten op de arbeidsmarkt. Een uitgelezen kans als je na je studie nog niet exact weet wat voor soort werk je precies leuk vindt. In de gemeente, met haar diverse werkzaamheden, kan je het allemaal zien en meemaken.
Vergrijzend personeelsbestand
“Het personeelsbestand van de gemeente vergrijsd. Een probleem bij veel Nederlandse gemeenten,” stelt wethouder El Mokaddem. “Dat is jammer, want jongeren hebben toch een andere blik op de wereld dan andere generaties. Andere manieren van samenwerken, participatie, delen van goederen en informatie. Daarom ben ik blij met deze nieuwe aanwas. Ik ben ervan overtuigd dat het de gemeente nieuw elan brengt.”
Carrièrebeurs
De gemeente Westland staat op 25 en 26 november ook op de Carrièrebeurs waar studenten, jong afgestudeerden en werkgevers elkaar kunnen ontmoeten.