Den Hoorn 25.09.2014 – Op 18 maart 2015 worden waterschapsverkiezingen gehouden en wordt een nieuw algemeen bestuur…
(Verenigde Vergadering) van het Hoogheemraadschap van Delfland gekozen. Met het oog op de komst van dit nieuwe bestuur alsmede het vertrek wegens pensionering in 2016 van de huidige griffier zijn wij op zoek naar een ervaren collega in team Bestuur, die vanaf het aantreden van het nieuwe bestuur de functie van griffier op zich kan nemen. Je bent verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de leden van de Verenigde Vergadering en de (door)ontwikkeling en kwaliteit van dat deel van het bestuursproces.
Daarbij stimuleer je in overleg met de dijkgraaf en de secretaris-directeur het samenspel tussen de Verenigde Vergadering, de commissies en het dagelijks bestuur en kom je waar nodig met verbetervoorstellen. Omdat het waterschap functioneert in een monistisch stelsel is de secretaris-directeur de secretaris van het algemeen bestuur. Jij bent daarbij zijn rechterhand en in de dagelijkse werkzaamheden het aanspreekpunt voor de leden van het algemeen bestuur. Naast je werkzaamheden als griffier lever je binnen het team ook je bijdrage aan de advisering op meer complexe bestuurlijke vraagstukken en de afstemming van het bestuurlijke vakgebied op andere beleidsterreinen in de organisatie. Je bent daarbij goed in staat om het ambtelijke en bestuurlijke domein met elkaar te verbinden. Je verkent actief bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en beziet die op hun bestuurlijke belang.
Waar ga je werken?
Team Bestuur is onder meer verantwoordelijk voor de organisatie en ondersteuning van de diverse bestuursprocessen, de ondersteuning van de algemeen en dagelijks bestuursleden en de ontwikkeling en uitvoering van het bestuurlijke relatiebeheer.
Wat heb je te bieden?
Je hebt minimaal academisch werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare ervaring in een bestuursadviserende functie binnen de overheid en hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Je bent analytisch en initiatiefrijk en beschikt over strategisch denkvermogen. Verder ben je flexibel, gericht op samenwerken en kunt mensen verbinden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een ontwikkelings- en resultaatgerichte instelling.
Waar kun je op rekenen?
Delfland biedt een salaris dat afhankelijk is van opleiding en ervaring met een maximum van 5048,00 bruto per maand (schaal 12). Het betreft een fulltime dienstverband (36 uur per week). Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, ruime opleidingsmogelijkheden en een collectieve ziektekostenverzekering.
Meer weten?
Neem dan tot 1 oktober contact op met mevrouw M.H. Bosker, teamleider Bestuur, telefoon 015-2608326 en, in verband met vakantie, na 1 oktober met de heer P.J.R. Baeten, sectorhoofd Bestuur, Beleid en Communicatie, telefoon 015-2608163.
Reageren?
Reageren kan tot en met 9 oktober 2014.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De 1e gespreksronde vindt plaats op 20 en 23 oktober