Als jij de allerbeste HR-functie in de overheidssector zoekt, bij een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. Dan heb ik dé perfecte baan voor je.
Je komt te werken in een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. Er wordt gestuurd op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt zeer gewaardeerd.
Wie ben jij?
Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol van HR adviseur in de overheidssector en bij voorkeur bij een (grote) gemeente. Je beschikt aantoonbaar over kennis van wet- en regelgeving, de gemeentelijke rechtspositieregeling en arbeidsvoorwaarden. Het is een pré als je HR-21 gecertificeerd bent.
Je bent omgevingssensitief en hebt een natuurlijke interesse in mensen. Je bent nauwkeurig, je kunt goed samenwerken en bent een kei in het plannen en organiseren. Je stijl van werken en denken is open, proactief en resultaatgericht.
Uit het werken in een gedreven team haal je voldoening. Je bent in staat de klantvraag te begrijpen, te analyseren en te vertalen naar passende HR ondersteuning. Je blijft efficiënt werken onder wisselende omstandigheden door je aan te passen aan de omgeving, taken, verantwoordelijkheden en mensen. Je bent in staat verschillende adviesstijlen te hanteren.
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s in het team ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het taakveld Personeel & Organisatie. Je werkt nauw samen met de andere HRM-adviseurs en het takenpakket is breed. Voor een aantal accounts ben je zelfstandig verantwoordelijk en daarnaast is een aantal specifieke HRM-onderwerpen uit alle accounts bij je belegd.
Binnen de visie van de gemeente van integraal management ondersteun en begeleid je het lijnmanagement in personele aangelegenheden en organisatorische- en ontwikkelvraagstukken. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar integrale advisering. Dat doe je binnen de bestaande kaders zonder de rol van sparringpartner uit het oog te verliezen en oplossingen aan te reiken. Je draagt zorg voor de uitvoering van besluiten in samenwerking met de personeelsadministratie en voor de afstemming van adviezen met HR experts.
Wat krijg jij terug?
- Een salaris die maximaal € 4.406,00 bruto per maand (bij 36 uur per week) is;
- Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Een pensioenregeling via het ABP en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Goede faciliteiten op het gebied van opleiding;
- Een individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en de aanschaf van een fiets.
Het betreft een functie voor 36 uur per week voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren is er na 1 jaar uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Ben jij een kei in plannen en organiseren, lever jij HR-kwaliteit en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Overtuig mij dan met jouw motivatiepitch plus CV en solliciteer via werving@gjpd.nl o.v.v. sollicitatie “HRM-adviseur”.
Nog vragen?
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Stéphany van Dijk. Zij is bereikbaar via 0174-281981. GJ Personeelsdiensten bemiddelt bij deze vacature. Het contract ga je direct aan bij onze opdrachtgever.