Schipluiden 15.01.2015 – Midden-Delfland is op zoek naar een Beleidsmedewerker WMO voor 36 uur per week.
Welkom in Midden-Delfland!
Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Typerend voor het gebied is de koe die nog gewoon in de wei staat. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van de ongekende kwaliteiten.
Midden-Delfland geeft jou de ruimte
Je werkt binnen de afdeling Inwonerszaken in een dynamische omgeving. Met de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de invoering van de Jeugdwet en de Participatiewet heeft de gemeente Midden-Delfland er een aanzienlijke verantwoordelijkheid bij. De afdeling bestaat uit twee teams, namelijk het team beleid en het team uitvoering. Jij maakt deel uit van het team beleid. In dit team zijn verschillende disciplines. Om alle nieuwe taken in het kader van de decentralisaties in het sociale domein te kunnen uitvoeren, kom jij ons versterken.
De functie
Je gaat het jeugdbeleid en de decentralisatieopgave doorontwikkelen en uitvoeren. Je organiseert de samenwerking en afstemming met disciplines binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Je bent de spin in het web. Je neemt deel aan relevante overlegvormen met gemeenten in de regio en met (jeugd)instellingen. Je werkt nauw samen met de teamleider van het Maatschappelijk Team Midden-Delfland en je volgt en brengt ontwikkelingen rondom het jeugdbeleid in beeld.
Het profiel
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau aangevuld met een ruime werkervaring als beleidsadviseur op genoemde taakvelden. Je bent flexibel en in staat om op de verschillende beleidsterreinen werkzaam te zijn. Je doorziet ontwikkelingen die op langere termijn spelen en verliest daarbij de maatschappelijke behoeften niet uit het oog. Je kunt de zaken in proces zetten en gaat daarbij pragmatisch te werk zodat het resultaat op een efficiënte wijze wordt behaald. Je hebt goede communicatieve en redactionele vaardigheden waardoor je een boodschap duidelijk over kunt brengen. Je hebt een goed inlevend vermogen. Je kunt goed samenwerken en durft initiatief te nemen. Je bent klantgericht en werkt graag in een organisatie waar de lijnen kort zijn.
Ons aanbod
Wij bieden je een uitdagende functie aan waarin je kunt laten zien wat je kunt en wie je bent. We geven je de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 3.896,– bruto per (indicatieve functieschaal 10 bij een werkweek van 36 uur). De functie moet nog definitief worden ingedeeld en gewaardeerd in HR21.
Je wordt voor één jaar aangesteld in tijdelijke dienst. Bij “naar verwachting” of hoger functioneren wordt, onder voorbehoud van onvoorziene ontwikkelingen, de tijdelijke aanstelling omgezet in een vaste aanstelling.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
De gemeente Midden-Delfland heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder het systeem van uitloopschalen, flexibele arbeidstijden, opleidingsmogelijkheden en een reiskostenvergoeding woon- werkverkeer.
Informatie
Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.middendelfland.nl en www.cittaslow-nederland.nl.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij Liesbeth Sturing telefoonnummer (015) 380 42 56. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ilze Groenewegen, P&O adviseur, telefoonnummer (015) 380 41 56.
Solliciteren
Je sollicitatie, met vacaturenummer 2015.02, kun je tot en met uiterlijk dinsdag 27 januari 2015 richten aan het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Midden-Delfland. Gebruik daarvoor de volgende link: http://midden-delfland.onlinevacatures.nl/nl/Vacancy/Postulate/43976.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Selectie
In week 6 op dinsdag 2 februari 2015 staat de briefselectie gepland. De uitnodigingen voor een eerste gesprek sturen wij in dezelfde dag. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 5 februari en maandag 9 februari 2015. Uiterlijk in week 8 sturen we de afwijzingen.