• Als Hoofd P&O ben je sparringpartner voor de directie en het lijnmanagement;
• Je informeert, adviseert en begeleidt de organisatie bij de uitvoering en ontwikkeling van het personeelsbeleid;
• Tevens beheer en optimaliseer je de processen van de afdeling P&O;
• Je bent verantwoordelijk voor het werving en selectiebeleid, de beleidsvoering op het gebied van in- door- en uitstroom van medewerkers en je verzorgt personeelsrapportages en HR gerelateerde ken- en stuurgetallen;
• Daarnaast formuleer, beheer en implementeer je het opleidingsplan en stuur je op de uitvoering er van;
• Je bent eindverantwoordelijke ten aanzien van het ziekteverzuimbeleid, het functionerings- en beoordelingsbeleid en juridische- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Het Hoofd P&O geeft leiding aan de afdeling P&O (2 Fte) en rapporteert aan de Financieel Directeur;
• Advisering en afwikkeling omtrent juridische trajecten;
• Het leiden van reorganisatietrajecten wanneer nodig;
• Begeleiding en ondersteuning aan medewerkers en lijnmanagement op het volledige terrein van HRM;
• Ontwikkelen en uitvoeren van gepast HRM beleid;
• Beheren verzekeringsportefeuille waaronder pensioen
Meer informatie vindt u hier